A Organização sob a perspectiva humanista: a causa da Terceira Idade

Vanessa Martines Cepellos, Viviane Renata Franco de Oliveira

Resumo


Este artigo discute a concepção de uma perspectiva humanista das Organizações, tendo como pano de fundo a urgência da Terceira Idade como público-alvo de ações sociais empresariais. Por meio de revisão teórica do tema, o objetivo do estudo é demonstrar a relevância da Organização humanizada como um meio mitigador da situação de fragilidade e estereótipo pela qual a população idosa brasileira está sujeita. Foram abordados os temas como Responsabilidade Social Empresarial e política de Diversidade nas Organizações, a fim de colaborar com a discussão a respeito da inclusão social de trabalhadores da Terceira Idade. O estudo também promoveu o levantamento de programas de inclusão do público idoso em Organizações privadas, como o Bob’s, Pizza Hut e Grupo Pão de Açúcar.

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